Stellenwechsel werden oft mit viel Aufwand, Anstrengung, Unsicherheit und Intransparenz in Verbindung gebracht. Wir stehen mit unserem ganzen Team für das Gegenteil ein.

Als Arbeitnehmer/in suchen Sie sich in der Regel nur alle paar Jahre eine neue Anstellung. Als Personaldienstleister durchlaufen wir die Prozesse einer Bewerbung praktisch täglich und mehrfach. Vertraut mit den aktuellen Bräuchen und Mitteln, für die bestmögliche Präsentation Ihres ganz individuellen Profils, können wir Ihnen eine realistische Einschätzung Ihrer Chancen auf dem aktuellen Stellenmarkt abgeben.

Überlassen Sie darum das Bewerben Ihrer Person den Profis!

Personalsuche ist für jede Firma ein sensibles Thema, egal ob bei interner Umbesetzung oder für externe Neuzugänge. Wir unterstützen dabei Ihr HR oder übernehmen das komplette Mandat.

Als Arbeitgeber ist die Besetzung einer vorhandenen oder neuen Stelle meist mit viel Aufwand verbunden. Stelleninserate müssen publiziert und die Rückmeldungen gesichtet sowie potentielle Bewerber beurteilt werden. Ist die Situation sensibel oder prekär (Ersatz vor Kündigung, Restrukturierung, Fusion, Headhunting bei der Konkurrenz), so können Aufträge zur personellen Besetzung von betreffenden Stellen oft nicht durch die eigene HR-Abteilung abgehandelt werden.

Geben Sie deshalb die Personalsuche extern in professionelle Hände und verschaffen Sie sich dadurch nur Vorteile!

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